1月29日上午，市財金集團召開2022年度表彰工作會議，分析當(dāng)前形勢，總結(jié)亮點工作，表彰先進集體及個人，部署2023年工作任務(wù)。集團公司黨委副書記、總經(jīng)理、董事薛云，市紀委監(jiān)委駐市財金集團紀檢監(jiān)察組組長、黨委委員宋振江出席會議，財務(wù)總監(jiān)杜志剛主持會議。

      會議首先傳達了淄博市2022年工作總結(jié)表彰暨全市“三提三爭”活動動員大會精神，要求集團公司全體干部員工對照活動要求，大力弘揚“三老四嚴”優(yōu)良作風(fēng)，強化“提”的斗志、激發(fā)“爭”的干勁，求真務(wù)實、奮力拼搏，人人爭先、處處提效，推動各項工作趕超突破、爭先進位，正式吹響了市財金集團提效爭先、奮進新征程的“集結(jié)號”。

      成績的取得，離不開集團公司全體干部員工的拼搏奮斗和辛勤付出。表彰工作會議上，宋振江宣讀了表彰決定，薛云為先進集體頒獎，宋振江、杜志剛為先進個人頒獎，傳遞弘揚先進、奮勇爭先的正能量。

      會議認為，2023年，是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,是我市實現(xiàn)“3510”發(fā)展目標、“強富美優(yōu)”城市愿景的起步之年，也將是財金集團各項業(yè)務(wù)蓄勢待發(fā)、綜合實力穩(wěn)健躍升的關(guān)鍵之年。聚力推動集團公司發(fā)展再提質(zhì)、效益再提升、黨建再加強，做好全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。

      薛云在講話中指出，集團公司要繼續(xù)深入貫徹落實黨的二十大精神，以全面從嚴治黨引領(lǐng)保障集團公司事業(yè)再上新臺階。一是要認清形勢、同心合力，樹立“一盤棋”的全局思維。當(dāng)前，集團公司三大板塊業(yè)務(wù)已經(jīng)全面發(fā)力，全員信念堅定、精神飽滿，發(fā)展預(yù)期穩(wěn)定向好。面對后疫情時代的挑戰(zhàn)，要以更加堅定的工作狀態(tài)、更加務(wù)實的工作目標、更加謹慎的工作作風(fēng)，賡續(xù)奮斗，篤定前行。二是要履職盡責(zé)、嚴控風(fēng)險，筑牢“講政治”的底線意識。集團公司必須站在講政治的高度，服從大局、審時度勢，以高度的責(zé)任心履職盡責(zé)、以加強制度建設(shè)嚴控風(fēng)險、以嚴肅執(zhí)紀問責(zé)堅守底線。三是要錨定目標、牌照聯(lián)動，恪守“謀發(fā)展”的經(jīng)營理念。進一步圍繞金融、類金融、實體三大板塊精耕細作，發(fā)揮各牌照聯(lián)動優(yōu)勢，一切工作以“謀發(fā)展”為最終目標，對標爭先“干”，比發(fā)展、比貢獻、比服務(wù)，激發(fā)更強發(fā)展合力。四是要提質(zhì)增效、改革創(chuàng)新，構(gòu)建“精細化”的管理模式。以“財政精細化管理年”活動為契機，向管理要效益，瞄準集團公司改革管理短板弱項，深化改革創(chuàng)新，完善體制機制，提質(zhì)增效，切實提高精細化管理水平。五是要輪崗交流、一專多能，打造“復(fù)合型”的人才隊伍。努力創(chuàng)建輪崗交流、積極進取的用人機制，探索更多方式、覆蓋更大范圍開展干部員工的輪崗交流，進一步錘煉全員工作能力、激發(fā)崗位活力、配置人才資源，推動形成實干興業(yè)的濃厚氛圍。

供稿：行政管理部